全國政協(xié)委員、中國礦業(yè)大學(北京)副校長姜耀東

“2018年，隨著煤炭供給側結構性改革的不斷深化，化解過剩產能與脫困發(fā)展系列政策措施效果不斷顯現(xiàn)，全國煤炭市場供需實現(xiàn)了總體平衡，煤礦安全生產責任體系不斷健全，全國煤礦安全生產形勢實現(xiàn)了明顯好轉。”全國政協(xié)委員、中國礦業(yè)大學(北京)副校長姜耀東接受記者采訪時表示。

姜耀東認為，2018年中國煤炭行業(yè)延續(xù)平穩(wěn)運行態(tài)勢。但目前，煤炭行業(yè)還存在一些主要問題，一是世界經(jīng)濟處在百年未有之大變局之中，影響煤炭市場供需平衡的不確定性因素增多。二是行業(yè)發(fā)展不平衡不充分問題突出。三是煤炭去產能和‘三供一業(yè)’分離移交仍面臨難點。四是人才流失與采掘一線招工接替問題凸顯。

為此，姜耀東建議，2019年煤炭行業(yè)要繼續(xù)堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大新發(fā)展理念，實現(xiàn)高質量發(fā)展的戰(zhàn)略目標，抓住機遇，主動出擊，守住底線，平穩(wěn)運行。

一、堅持煤炭供給側結構性改革不動搖。一是要下決心淘汰落后生產能力，堅決退出達不到標準要求的產能，堅決退出安全風險高的產能，加快退出資源枯竭、生產成本高、煤質差、開采難度大、扭虧無望的落后產能;二是加大煤礦安全生產力度，堅決做到不超能力、不超強度組織生產;三是抓緊處理歷史欠賬和遺留問題，按照有關部門的要求做好資產債務的處置工作，降低企業(yè)杠桿率，做好“三供一業(yè)”的移交工作。

二、準確把握市場走勢，促進煤炭市場高質量動態(tài)平衡。當前我國經(jīng)濟形勢穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有變、變中有憂，外部環(huán)境更加嚴峻復雜，國內長期積累的結構性矛盾仍然突出。煤炭企業(yè)要高度關注當前宏觀經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化，關注國家推動能源革命、生態(tài)文明建設、優(yōu)化能源結構、控制煤炭消費總量等對煤炭市場供需的影響，關注煤炭主要用煤行業(yè)消費變化和主要用戶、港口庫存變化，根據(jù)市場變化按需組織生產，保障供給，穩(wěn)定市場。

三、加快結構調整轉型升級。一是加快企業(yè)兼并重組，提高產業(yè)集中度和企業(yè)競爭能力。二是發(fā)展煤電聯(lián)營，鼓勵煤電、煤鋼、煤化一體化發(fā)展，適度發(fā)展煤化工，推動煤炭由燃料向燃料與原料并重轉變。三是認真學習先進企業(yè)的經(jīng)驗，運用現(xiàn)代信息技術推動企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新。

四、全面落實國家穩(wěn)定市場的政策措施。在煤炭供給側結構性改革中，已經(jīng)建立了一系列穩(wěn)定市場、穩(wěn)定預期的基礎性制度，包括，產能減量置換、調峰與應急產能儲備、中長期合同與“基礎價+浮動價”的定價機制、最低最高庫存、平抑價格異常波動和企業(yè)信用評價，這些制度對穩(wěn)定市場發(fā)揮了重要作用，應該繼續(xù)堅持和不斷完善。

五、著力培養(yǎng)“知識型+技能型”人才。一是緊緊圍繞煤炭開采智能化、煤炭利用清潔化、企業(yè)管理信息化等對人才的需求，科學設置學科體系和專業(yè)體系，促進煤炭高等教育與行業(yè)發(fā)展相協(xié)調、相適應，著力培養(yǎng)“專業(yè)化+技能型”、“高科技+技能型”人才。二是支持鼓勵煤炭企業(yè)改善提升煤礦生產條件，提高一線礦工的收入水平。